Personalentwicklung

Aufstiegschancen

Führungsgrundsätze bei der Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH

Unsere Führungsgrundsätze bestehen aus Teamarbeit, Vertrauen, Mitarbeitergesprächen, Fortbildungsmaßnahmen und sozialer Verantwortung.

Teamarbeit

Die Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH setzt auf gemeinsame Zusammenarbeit.

Vertrauen

Wir haben viel Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und übertragen ihnen daher Verantwortung und eigenständige Projekte.

Mitarbeitergespräche

Um ein Feedback auf beiden Seiten zu erhalten, führen wir regelmäßige Gespräche mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Fortbildungsmaßnahmen

Mit verschiedenen Fortbildungsmaßnahmen fördern wir das Potenzial jedes Einzelnen in unserem Unternehmen. Siehe WOK-Campus.

Soziale Verantwortung

Wir achten auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und übernehmen soziale Verantwortung für sie.