Développement personnel

Perspectives d’évolutions

Principes de conduite chez Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH

Nos principes de conduite sont fondés sur l’esprit d’équipe, la confiance, les entretiens avec les employés, les mesures de formation continue et la responsabilité sociale.

Esprit d’équipe

Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH mise sur une collaboration en commun.

Confiance

Nous avons une grande confiance en nos employés et leur confions donc des responsabilités et des projets autonomes.

Entretiens avec les employés

Afin d’obtenir un feedback des deux côtés, nous menons des entretiens réguliers avec nos employés.

Mesures de formation continue

A travers différentes mesures de formations continues, nous stimulons le potentiel de chacun au sein de notre entreprise. Voir le WOK-Campus.

Responsabilité sociale

Nous faisons attention à nos employés et assumons une responsabilité sociale pour eux.