Équilibre vie privée / vie professionnelle

L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est important pour la santé de chacun. Par conséquent, nous proposons à nos employés de multiples possibilités de concilier vie privée et vie professionnelle.

Flexibilité du travail

Tous nos employés peuvent organiser leurs horaires de travail en souplesse. En outre (sous réserve de l’accord de la direction), il est possible de travailler depuis son domicile. Chez nous, le lieu de travail peut également être choisi librement. Ainsi, nos employés peuvent concilier leur vie privée et leur job de façon personnalisée.

Compatibilité entre vie familiale et travail

Chez Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH, les parents et les proches aidants peuvent associer leur vie privée et leur travail. Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH participe à l’initiative « Mit ElternKOMPETENZ gewinnen ». En tant qu’entreprise soucieuse des familles, nous souhaitons établir une politique du personnel qui repose sur les différentes phases de vie de nos employés.

Nous proposons diverses possibilités à nos employés :

Travail flexible

Pour les parents et les proches aidants, il est important de pouvoir organiser ses horaires de travail de façon flexible. Chez Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH, tous les employés ont la possibilité de travailler de façon flexible.

Libre choix du lieu de travail

Que ce soit en Allemagne, en France, en Grande-Bretagne, en Suisse, en Italie ou aux Pays-Bas, le lieu peut être librement choisi chez Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH.

Travail à domicile

Pour les parents et les proches aidants, la possibilité de travailler à domicile est très attrayante. Ainsi, nos employés peuvent combiner de façon optimale la prise en charge de leurs enfants ou de leurs proches et leur vie professionnelle.

Subvention pour les jardins d’enfants et les garderies

Nous apportons notre soutien aux parents en leur accordant une subvention pour les jardins d’enfants et les garderies.

Congé parental et reprise du travail

L’entreprise Wohanka, Obermaier & Kollegen GmbH soutient les parents après leur congé parental. Des concepts individuels facilitent la reprise du travail. Pour ce faire, nous proposons des horaires de travail flexibles, différents régimes de travail à temps partiel, jusqu’à la possibilité de travailler à domicile. De plus, nous accueillons favorablement les congés de paternalité.